Dividendo quotStock Optionsquot nel divorzio Che cosa è una stock option Una stock option è una risorsa che fornisce al proprietario con una scelta o meno di acquistare una quantità specificata di magazzino scontato (o vendere) a un prezzo determinato entro un periodo di tempo specificato. Nel mondo della legge sul divorzio, lo scenario tipico è quello coniugi di lavoro compensa che si sposa con la possibilità di acquistare azioni della società a date future a prezzi d'occasione. L'idea generale dietro opzioni come compensazione è di fornire qualcosa di valore, mentre allo stesso tempo essere in grado di sostenere che non ha alcun valore reale, a seconda che sta ascoltando. Così, quando uno dei coniugi ha un opzioni Pocketful o azionari, come si fa li trattiamo in un divorzio Classificazione dei Stock Options come civile o separati. Nel più semplice dei termini, le attività definite come coniugale sono compresi nella tenuta di famiglia che è oggetto di divisione, del valore di base al valore di mercato, e diviso tra le parti. Attivo definiti come separato sono inclusi nella divisione, e sono conservati dal proprietario. proprietà coniugale è definita come proprietà acquisito dopo la data del matrimonio delle parti e prima della data di separazione. Così, le stock option ottenere lo stesso anyalysis come tutte le altre attività in materia di divorzio. Era l'opzione guadagnato per i servizi resi durante il matrimonio e concessi durante il matrimonio Se sì, allora la sua famiglia. Se l'opzione reale è concessa dopo la data della separazione per i servizi resi durante il matrimonio, sarebbe considerato proprietà divisibile soggetti a diffusione. Pertanto, ciò che deve essere determinato è il periodo di tempo stock option servivano per compensare il dipendente. Durante il matrimonio, la sua divisa, al di fuori del matrimonio, la sua parte. Acquisito contro i programmi non attribuite stock option di maturazione complicare la questione delle stock option ancora di più. Un calendario di maturazione prevede un premio di stock option in una sola volta, tuttavia gli orari del personale capacità di esercitare le opzioni per un periodo di anni, finché rimangono con la società. Ad esempio, i premi Corporation XYZ John 10.000 pasti presso 2,50 per azione, con un calendario di maturazione di 2000 azioni per anno. azioni XYZ stanno vendendo per 10,00 dollari per azione. John e Linda, la moglie di 20 anni, si stanno separando in anno 3 del programma, in modo da John, dispone di 6000 opzioni maturate, e 4000. In primo luogo, entrambe le opzioni attribuite e non attribuite possono essere coniugale e hanno valore, in modo da non fare l'errore di presupponendo opzioni non attribuite sono fuori dal tavolo. In un matrimonio 20 anni, tutte le opzioni saranno coniugale eccetto le opzioni destinate a titolo di risarcimento per il lavoro futuro Johns. Anche una parte di queste opzioni può ancora essere civile, ma sono sempre in argomenti molto complessi che richiederebbero informazioni molto specifiche. Valorizzare Stock Options Ci sono diversi metodi per la valutazione di stock option, tuttavia in North Carolina il metodo standard è il metodo del valore intrinseco. Questo metodo ha il vantaggio di essere semplice. Il valore del prezzo corrente viene sottratta dal valore del prezzo di esercizio dell'opzione, poi moltiplicato per il numero di opzioni. Questo metodo è utile per azione ordinaria comune dove i prezzi e la commerciabilità sono facilmente determinati. Diversi siti web finanziari forniscono scambia pubblicamente i prezzi delle azioni per le date indicate nella storia. Se si tratta di azioni vincolate o azioni che non è quotata in borsa, si dovrà mantenere un contabile esperto per determinare il prezzo utilizzando un metodo più dettagliati (Black-Scholes, variante Noreen-Wolfson, Kasouf, ecc). Le parti sono sempre liberi di accordarsi su qualsiasi valore che piace, e questo è spesso il miglior risultato previsto si è in grado di effettuare una ragionevole determinazione del valore. Dividendo o distribuzione di Stock Options La legge in North Carolina e la maggior parte degli Stati membri di favorire in natura la distribuzione dei beni coniugali. Questo è difficile con le stock option, che sono trattati come altre forme di piani di compensazione differite (pensione, pensionamenti, ecc) che possono essere suddivisi solo quando il beneficio è ricevuto dal coniuge proprietario. Ciò significa che i tribunali sono per dividere le opzioni reali azionari tra le parti per quanto possibile. In pratica, ordinando l'effettivo esercizio delle stock option è difficile e ha conseguenze fiscali che devono essere considerati e sono diffiicult da stimare. Il miglior risultato è quello di avere compensato il coniuge titolare del valore delle opzioni con un'altra attività, come ad esempio la pensione o esistente. Se questo non è possibile, il denaro dovrà essere accantonato da qualche parte per esercitare i vantaggi delle opzioni quando diventano dipendenti da pagare, e mentre è difficile, si può fare. Come avvocato avvocato di famiglia, vi suggerisco di compensazione. Realtà pratiche di dividere Stock Options Se voi o il vostro coniuge avere un notevole stock option da considerare in una distribuzione equa, sarà necessario l'assistenza di un esperto avvocato di diritto di famiglia al fine di garantire la corretta gestione di tali attività complesse. Questo articolo è molto ampia portata ed è inteso come una breve introduzione sul modo in cui le stock option vengono gestiti in un divorzio. Nella maggior parte dei casi, il vostro avvocato sarà in grado di negoziare un accordo, o di una clausola al processo, che può evitare eventuali conseguenze negative future che possono provocare maltrattamento tali attività. Risorse aggiuntive fornite dall'autore autore di questa guida: Stock Options in divorzio Una domanda che viene in su in caso di divorzio è se le stock option possono essere suddivisi tra i coniugi. La risposta è che se le stock option sono classificati come proprietà coniugale o di una comunità. essi possono essere suddivisi tra i coniugi. Quali sono le opzioni di archivio Stock option sono una forma di compensazione per un dipendente. Un datore di lavoro può stock option premio come compenso per i servizi passati, presenti o futuri o come un incentivo a rimanere con la società. Una stock option è il diritto di accettare, a determinate condizioni ed entro un periodo di tempo specificato, i datori di lavoro offrono a vendere le sue azioni a un prezzo predeterminato. Caratterizzazione Perché una stock option è il diritto di acquistare azioni in un momento designato nel futuro, stock option assegnate durante il matrimonio spesso non possono essere esercitati fino a qualche tempo dopo il divorzio. La tendenza è quella di trattare le stock option come proprietà coniugale o della comunità indipendentemente da quando il diritto di esercitare le opzioni matura, fino a quando le opzioni sono concessi a titolo di compensazione per i servizi prestati durante il matrimonio. Nella maggior parte degli stati, la caratterizzazione di una stock option come proprietà coniugale o non coniugale dipende dallo scopo per il quale è stata concessa l'opzione e del momento della sua acquisizione in relazione al matrimonio. Una stock option concessa durante il matrimonio come compenso per il lavoro svolto durante il matrimonio in generale è proprietà coniugale. Tuttavia, una stock option concessa durante il matrimonio per i lavori da eseguire dopo che il matrimonio è i coniugi dei dipendenti separano proprietà. In alcuni Stati, stock option assegnate durante il matrimonio sono sempre beni coniugali, indipendentemente dallo scopo per il quale sono stati concessi. Non attribuite Stock Options Alcune opzioni su azioni non corrispondono alle prestazioni del tutto durante il matrimonio o totalmente dopo il matrimonio. Alcuni stati hanno concluso che queste opzioni hanno civile così come componenti non-coniugali, e li ripartisce tra i beni coniugali e le attività non coniugale sulla base di quando si veste. Altri stati hanno adottato una regola standard che si applica a tutti i diritti di opzione non attribuite. Alcuni stati considerano le stock option che non sono esercitabili alla fine di un matrimonio come proprietà non matrimoniali. Altri Stati hanno deciso che i piani di stock assegnati nel corso di un matrimonio sono interamente proprietà coniugale. Valorizzare le opzioni non attribuite azionari non attribuite stock option Valorizzare è difficile perché è impossibile prevedere il valore futuro di magazzino. La Corte Suprema della Pennsylvania ha proposto tre possibili approcci: un approccio di distribuzione differita, in cui il giudice conserva la competenza per distribuire le opzioni dopo che sono state esercitate Un approccio compensazione immediata, in cui il giudice stabilisce un valore attuale per le opzioni e distribuisce che il valore in conformità con ogni feste proporzione coniugale Un approccio di genere, in cui il giudice di merito distribuisce le opzioni stessi in base a ciascuna feste di famiglia proporzione prove del valore evidenza del valore delle stock option deve essere presentata al giudice di merito. Il valore è spesso misurata da un modello di pricing, che tiene conto del prezzo delle azioni, il prezzo di esercizio, la data di scadenza, i tassi di interesse prevalenti, la volatilità del titolo companys, ed il tasso di dividendo della società. Un altro metodo accettabile di opzioni di valorizzazione è il metodo del valore intrinseco, che determina il valore sottraendo il prezzo dell'opzione del valore equo di mercato del titolo. Domande per il vostro avvocato Quali sono le stock option posso essere assegnati parte delle stock options che mia moglie ha acquisito durante il nostro matrimonio Cosa succede alle stock option che sono per i servizi svolti sia durante che dopo il matrimonio Parla con un divorzio attorneyDividing Stock Option Durante divorzio in California Alcune attività sono facili da suddividere in un divorzio - vendendo una macchina e dividendo i profitti di solito è un gioco da ragazzi. Dividendo le stock option, tuttavia, può presentare una serie di sfide. Stock option che non può essere venduto a terzi o non hanno alcun valore reale (ad esempio, le opzioni di riserva in una società privata o opzioni non attribuite) possono essere difficili da valutare e dividere. Tuttavia, i tribunali della California hanno stabilito diversi modi per affrontare con la divisione delle stock option in divorzio. A Stock Option comune ipotetico Ecco un tipico scenario di Silicon Valley: un coniuge atterra un grande lavoro che lavora per una società di start-up, e come parte del pacchetto di compensazione, riceve le stock option sottoposte ad un programma di maturazione di quattro anni. La coppia è incerto se l'avvio continuerà come è, da acquisire, o piegare come molte altre aziende della Valle. La coppia decide in seguito di divorziare, e nel corso di una discussione sulla divisione dei beni, le stock option venire. Vogliono capire che cosa fare con le opzioni, ma le regole sono chiare. In primo luogo, essi avranno bisogno di capire alcune delle basi dei diritti di proprietà coniugali in California. di proprietà della comunità Secondo la legge della California, si presume che tutti i beni - tra cui le stock option - acquisiti a partire dalla data del matrimonio fino alla data le parti si separano (indicati come la data di separazione) sono considerati proprietà della comunità. Questa presunzione è indicato come una comunità in generale proprietà presunzione. di proprietà della comunità è divisa in parti uguali tra i coniugi (un 5050 split) in un divorzio. Proprietà separata proprietà separata non è parte della tenuta marziale, il che significa il coniuge che possiede la proprietà separata, possiede separatamente dal coniuge (non congiuntamente) e arriva a tenerlo dopo il divorzio. proprietà separata non è soggetta a divisione in un divorzio. In California, proprietà separata include tutti i beni che viene acquisita da uno dei coniugi: prima del matrimonio per donazione o della successione, o dopo la data della separazione (vedi sotto). Quindi, in generale, tutte le stock option assegnate al coniuge lavoratore prima che la coppia sposata o dopo la coppia si è separata sono considerati i coniugi dei dipendenti separano proprietà, e non soggetto a divisione nel divorzio. Data di separazione La data di separazione è una data molto importante, perché stabilisce i diritti di proprietà separati. La data di separazione è la data in cui uno dei coniugi soggettivamente ha deciso che il matrimonio era finito e quindi oggettivamente ha fatto qualcosa di esecuzione di tale decisione, come lo spostamento fuori. Molte coppie divorziano discutere sulla data esatta della separazione, perché può avere un impatto importante sulla quale le attività sono considerate proprietà della comunità (e quindi soggetta alla parità di divisione), o proprietà separata. Ad esempio, le stock option ricevute prima della data della separazione sono considerati di proprietà della comunità e soggetti a parità di divisione, ma le eventuali opzioni o altri beni pervenute dopo tale data sono considerati proprietà separata del coniuge che li accoglie. Tornando al ipotetica sopra, lascia supporre che non vi è alcun argomento sopra la data della separazione. Tuttavia, la coppia scopre che alcune delle opzioni maturate durante il matrimonio e prima della data di separazione. Ora hanno per determinare come questo potrebbe influire la divisione. Libero passaggio Versus opzioni non attribuite Una volta giubbotto stock options dei dipendenti, i dipendenti possono esercitare le loro opzioni per acquistare azioni della società ad un prezzo di esercizio, che è il thats a prezzo fisso in genere indicati nella convenzione di sovvenzione o di stock option originale tra il datore di lavoro e il lavoratore. Ma che dire di quelle opzioni che sono stati concessi durante il matrimonio, ma non erano ancora maturati prima della data della separazione Alcune persone possono pensare che le opzioni non attribuite dont alcun valore in quanto: i dipendenti non hanno alcun controllo su queste opzioni, e le opzioni non attribuite sono abbandonato quando un dipendente lascia la società cant prendono queste opzioni con loro. Tuttavia, i tribunali in California non sono d'accordo con questo punto di vista, e hanno affermato che, anche se le opzioni non attribuite non possono avere un presente equo valore di mercato, e sono soggette a divisione in un divorzio. Dividendo le Opzioni Così come fa la corte a determinare quale parte delle opzioni appartengono al coniuge non dipendente In generale, campi da utilizzare una delle diverse formule (comunemente indicato come le regole di tempo). Due delle principali formule regola tempo utilizzati sono l'abbraccio 1 formula e la formula Nelson 2. Prima di decidere quale formula da usare, un giudice può prima voler determinare perché le opzioni sono stati concessi al dipendente (ad esempio, al fine di attirare il dipendente al lavoro, come ricompensa per le prestazioni passate, o come un incentivo a continuare a lavorare per la società) come questo avrà un impatto, che regola è più appropriato. L'abbraccio formula L'abbraccio formula viene utilizzata nei casi in cui le opzioni sono in primo luogo lo scopo di attirare il dipendente al lavoro e premiare prestazioni passate. La formula utilizzata in abbraccio è: DOH DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOH - DOE (DOH data di noleggio DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità o di maturazione) la formula Nelson la formula Nelson è usato dove le opzioni sono destinati principalmente a titolo di risarcimento per le prestazioni future e come un incentivo a rimanere con la società. La formula utilizzata a Nelson è: CANE DOS ----------------- x Numero di azioni esercitabili Comunità Proprietà Azioni DOG - DOE (DOG Data di Assegnazione DOS Data di separazione DOE Data di esercitabilità ) ci sono diverse altre formule regola il tempo per altri tipi di opzioni, e le corti hanno ampio margine di discrezionalità nel decidere quali formula (se presente) da utilizzare, e come dividere le opzioni. In generale, più lungo è il tempo che intercorre tra la data della separazione e la data delle opzioni maturano, minore è la percentuale complessiva di opzioni che saranno considerati di proprietà della comunità. Ad esempio, se un determinato numero di opzioni maturate un mese dopo la separazione, di proprietà della comunità quindi una parte significativa di tali azioni sarebbe considerato soggetto alla parità di divisione (5050). Tuttavia, se le opzioni conferiti diversi anni dopo la data della separazione, quindi una percentuale molto più bassa sarebbe considerato di proprietà della comunità. Distribuire le opzioni (o il loro valore) Dopo l'applicazione di una regola di tempo, la coppia saprà quante opzioni ciascuno hanno diritto. Il passo successivo, allora sarebbe quello di capire come distribuire le opzioni, o il loro valore. Diciamo per esempio, il suo è determinato che ciascun coniuge ha il diritto di stock option 5000 in compagnia dei dipendenti-coniugi ci sono diversi modi per assicurarsi che il coniuge non dipendente riceve sia le opzioni stesse o il valore di tali stock option 5000. Qui ci sono alcune delle soluzioni più comuni: il coniuge non lavoratore può rinunciare ai diritti per le 5000 stock option in cambio di qualche altra attività o contanti (ciò richiederà un accordo tra i coniugi, come a ciò che le opzioni valgono - per le società pubbliche, i valori azionari sono pubblici e possono costituire la base del contratto, ma anche per le aziende private, questo potrebbe essere un po 'più difficile da determinare - la società può avere una valutazione interna in grado di fornire una buona stima). La società potrebbe accettare di avere le stock option 5000 trasferiti al nome coniugi non dipendenti. Il coniuge dipendente può continuare a tenere la quota di coniugi non dipendenti delle opzioni (5000) in un trust costruttivo quando il giubbotto di azioni e se possano essere venduti, il coniuge non dipendente sarebbe stato notificato e potrebbe quindi richiedere la sua parte essere esercitato e poi venduti. Conclusione prima di accettare di rinunciare a qualsiasi diritto nelle opzioni coniugi azionari, si può prendere in considerazione l'applicazione di una formula regola tempo per le opzioni, anche se possono non essere attualmente vale nulla. Si consiglia di mantenere un interesse in tali azioni e le potenziali profitti se la società va pubblica, Andor le quote diventano preziose a causa di una acquisizione o di altre circostanze, youll essere contento si terrà su. Questo settore del diritto di famiglia può essere molto complessa. Se avete domande circa la divisione delle stock option è necessario contattare un avvocato di diritto di famiglia con esperienza per un consiglio. Risorse e Endnotes Note 1. Il matrimonio di Hug (1984) 154 Cal. App. 3d 780. 2. Il matrimonio di Nelson (1986) 177 Cal. App. 3d 150. Parla con un attorney. How divorzio per dividere Stock Option in un divorzio Come si divide può essere patrimonio molto prezioso in un divorzio stock options sotto North Carolina legge sul divorzio Stock option, e dividendo loro può essere un compito complicato. Nord Carolina8217s Equitable legge di distribuzione richiede ogni bene di famiglia da valutare prima di essere divisa, e la determinazione del valore delle scorte 8220options8221 ha causato il mal di testa per molti avvocati divorzisti e Judge8217s simili. Molte persone semplicemente li ignorano in caso di divorzio, che possono costare una parte o l'altro un enorme quantità di denaro. Quindi, come possiamo gestire le stock option di cui North Carolina Divorzio Legge 1. cosa è esattamente un OPZIONE Stock A option8221 8220stock è una borsa di studio per un dipendente che consente al proprietario il diritto di acquistare una quantità specificata di magazzino (o vendere) ad un prezzo vantaggioso puntare entro un periodo di tempo definito. Lo scenario tipico in un divorzio è che un datore di lavoro spouse8217s compensa il coniuge dipendente con la possibilità di acquistare azioni della società a date future a prezzi stracciati. Le stock option quindi sono preziosi, ma come 8220options8221 che possono o non essere 8220exercised8221, è difficile determinare come posizionare un valore su ciò che è meglio descritto come un potenziale risorsa. Quindi, come li trattiamo in un divorzio 2. OPZIONI CLASSIFICAZIONE magazzino in divorzio. Secondo la legge di equa distribuzione, che è il metodo Nord Carolina8217s di divisione di proprietà in un divorzio, tutto 8220assets8221 acquisita durante il matrimonio devono essere valutati e divisi. I beni acquisiti durante il matrimonio sono in genere classificati come assets8221 8220marital, che permette alla Corte di valorizzare e dividerli tra le parti. Le attività che vengono acquisiti prima del matrimonio, o dopo la separazione (o hanno classificazioni legali specifici) sono definiti come separato e non sono divisi. Quindi la prima domanda di stock option è quando erano hanno acquisito Il deposito delle opzioni guadagnati durante il matrimonio e prima della separazione Se sì, allora le opzioni sono proprietà coniugale. In alcuni casi le opzioni sono concessi dopo la separazione per il servizio svolto prima della separazione, ed in questo caso le opzioni sarebbero definiti quali scindibile, il che significa che sarà trattata come civile. Se le opzioni sono di famiglia, dobbiamo considerare la natura delle opzioni. 3. opzioni maturate vs. OPZIONI non attribuite. Come con molti benefici dei dipendenti o di partecipazione agli utili, le stock option vengono spesso con un schedule8221 8220vesting. Tali schemi di maturazione forniscono un contributo di un certo numero di opzioni disponibili per un dipendente in una sola volta, ma limita la capacità dipendenti di esercitare le opzioni in base a una pianificazione. Un esempio comune è un contributo di 10.000 stock option il 1 ° gennaio, con un calendario di maturazione permettendo al lavoratore di acquistare 25 della borsa di ogni trimestre, durante tutto l'anno. Alcune restrizioni coinvolgono rimanere con la società per un periodo di tempo, mentre altri semplicemente comportano il passaggio del tempo. Sia opzioni maturate e non ancora acquisiti possono essere proprietà coniugale e hanno un valore, quindi non assumere stock options non ancora maturate non sono parte dell'equazione. 4. STOCK OPTION valorizzare. Ci sono diversi metodi accettati per la valutazione stock option con un divorzio a seconda dello stato in cui vivi. Carolina del Nord utilizza il 8220Intrinsic Valore Method8221. Fortunatamente il valore intrinseco metodo di valutazione stock option è uno dei metodi più semplici. Il valore del prezzo corrente è sottratto dal valore dell'opzione 8220strike price8221 (coniuge prezzo avrebbe dovuto pagare per comprare), poi moltiplicato per il numero di opzioni. Questo metodo è utile per 8220common8221 magazzino dove la commerciabilità ei prezzi sono facilmente determinati. Numerosi siti web forniscono informazioni finanziarie dettagliate per le azioni quotate in borsa per ogni data. Se avete a che fare con una classe ristretta o preferita di magazzino, o azioni che non è quotata in borsa, è probabile che sia necessario assumere un esperto di contabilità e di valutazione per determinare il valore utilizzando un metodo più dettagliato (Black-Scholes, Noreen-Wolfson variante , Kasouf, ecc). Le parti sono sempre liberi di accordarsi sul valore e questo è spesso il miglior risultato fino a quando si in grado di effettuare una ragionevole stima del valore. 5. DIVISIONE stock option. Come tribunali di divorzio in realtà si dividono stock option tra marito e moglie Il fatto è che è quasi impossibile per un tribunale di dividere letteralmente stock option, dando la metà delle opzioni per ciascuna delle parti. Divorzio avvocati non chiedono campi di farlo nella maggior parte dei casi e tribunali in genere non provare. Invece Corti distribuirà le stock option al coniuge dipendente e che si sposa avrà il valore attribuito alle opzioni nella loro colonna di asset. Ciò avrebbe l'effetto dell'altro coniuge essendo 8220owed8221 un bene (s) sufficiente a compensare il valore delle stock option. Come un avvocato divorzista North Carolina per oltre 14 anni, non ho mai visto un tentativo Corte di dividere una concessione di stock option tra le due parti. Se voi o il vostro coniuge avere un notevole stock option, è necessario consultare un avvocato di diritto di famiglia locale per assistervi e consigliarvi. Questo articolo è molto ampia portata e fornisce solo un introduzione molto limitata di come le stock option vengono gestiti in un divorzio. Avete bisogno di un avvocato di divorzio con esperienza per guidare correttamente attraverso il processo di divisione tali attività complesse. La tutela della privacy La tua privacy è la nostra principale preoccupazione. Alla Law Group Doyle, si capisce l'importanza di proteggere la tua privacy e mai il tuo informazioni di contatto con un 3rd party. Contattando il nostro studio legale non implica alcun tipo di rapporto avvocato-cliente. Email I nostri avvocati divorzisti Raleigh o Chiamaci al (919) 301-8843 correlati Raleigh Info legali:
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